Shu sanadan Mehnat kodeksining 398-moddasi yangi tahriri kuchga kirdi, u ish tashlashni e’lon qilish tartibini aniqlashtiradi. Gap ish tashlash huquqining paydo boʻlishi haqida emas — u Mehnat kodeksida avvaldan mustahkamlangan — balki tartibning oʻzgarishi haqida: ish tashlash qanday e’lon qilinadi va sud uni qaysi tartibda qonunga xilof deb topadi.
Kontekst
Ish tashlashlar Mehnat kodeksining jamoaviy mehnat nizolari boʻyicha bobi, 397–400-moddalar bilan tartibga solinadi. Amaldagi tahrirdagi Mehnat kodeksi 2022-yilda qabul qilingan va 2023-yil 30-aprelda kuchga kirgan.