Uchrashuv ishtirokchilari: Migratsiya agentligi direktori Muhsinxoʻja Abdurahmonov, Germaniyaning GP Günter Papenburg AG kompaniyasi direktori Angela Papenburg, GIZning Oʻzbekistondagi jamoasi rahbari Matthias Klingenberg hamda nemis ish beruvchilari va kasb-hunar ta’limi vakillari. Asosiy mavzu nomzodlarni tayyor vakansiyaga emas, aniq ish beruvchining talablariga tayyorlash boʻldi; shuningdek, ketishdan oldingi tayyorgarlik va Germaniyaga kelgandan keyin integratsiyani qoʻllab-quvvatlash masalalari muhokama qilindi. Aniq dasturlar va muddatlar koʻrsatilmagan.
Gap Yevropa Ittifoqidagi qonuniy mehnat migratsiyasi kanali haqida: ta’lim mamlakat ichida nemis standartlari boʻyicha oʻtkaziladi, bitiruvchi esa malaka va til bilan ish oladi. Bu tayyorgarliksiz ketishga muqobildir.
Kontekst
Germaniya Oʻzbekiston migratsiyani joyida yollash orqali emas, ta’lim orqali yoʻlga qoʻyayotgan kam sonli yoʻnalishlardan biri boʻlib qolmoqda. Asosida nemis dual modeli Ausbildung yotadi: oʻqish korxonadagi ish bilan uygʻunlashadi va haq toʻlanadi. Germaniya uchun tayyorlov allaqachon davom etmoqda: 2025-yil oktyabr oyida Toshkentda Germaniya tibbiyot akademiyasi ochildi — u hamshiralarni nemis ta’lim standartlari boʻyicha, Axen universiteti klinikasi ishtirokida tayyorlaydi. 2026-yil iyun oyida esa Migratsiya agentligi Deutsche Bahn bilan hamkorlikda 500 nafar, istiqbolda 2500 nafargacha temir yoʻlchini tayyorlashni boshladi. Talab kadrlar yetishmasligi bilan izohlanadi: uyushgan mehnat migratsiyasiga yuborilgan 100 mingdan ortiq arizaning 40 mingga yaqini Germaniya uchun hamshiralarga toʻgʻri keladi. Germaniya uchinchi mamlakatlar mutaxassislari uchun mehnat bozorini ochdi va Markaziy Osiyoda kadrlar izlamoqda.