Портал разместят в информационных системах Агентства эффективности управления. На нём будут храниться сведения о проверках, их результатах и принятых мерах, уничтожать их запрещено. Если жалоба касается сотрудника, отвечающего за портал, его непосредственного руководителя или должностного лица органа, обращение автоматически уйдёт в вышестоящую инстанцию. При признаках административного правонарушения или преступления материалы передадут в уполномоченные органы через систему 112. Агентство получит право вносить представления, обязательные для рассмотрения.
Программа сначала охватит госорганы и организации, а также юрлица с долей государства от 50%, затем поэтапно распространится на остальные предприятия независимо от формы собственности.
Контекст
Летом Законодательная палата приняла поправки в Трудовой кодекс, которые запрещают харассмент в трудовой сфере и расширяют перечень признаков дискриминации. В марте президент подписал указ об усилении наказаний за домогательства и насилие в отношении женщин и детей. Отдельного механизма подачи и рассмотрения таких жалоб внутри госорганов до сих пор не было.