Поправки в Положение о порядке назначения и выплаты пенсий утверждены постановлением Кабинета министров от 19 октября 2026 года.
Что перестанут требовать
Период работы с 2005 по 2016 год засчитают без архивной справки, если работодатель хотя бы раз в год перечислял обязательные взносы на накопительный пенсионный счёт и в трудовой книжке есть соответствующие записи. Время ухода за ребёнком с инвалидностью до 18 лет зачтут на основании электронного медицинского заключения, без дополнительных документов.
Что назначат без заявления
Проактивный порядок распространяется на шесть ситуаций: расчёт максимальной суммы надбавки при наличии права на неё; продление выплаты пенсии при повторном назначении или продлении группы инвалидности; перерасчёт пенсии при присвоении первой группы инвалидности; выплата пенсии по потере кормильца при изменении числа членов семьи; назначение надбавки при достижении ста лет; выплата пенсии при замене ID-карты, в том числе досрочной.
При смене места жительства заявление о переносе выплаты подаётся через центры государственных услуг или Единый портал интерактивных государственных услуг.
Отдельно: как изменится сама процедура назначения
Постановлением № 576 от 19 октября запускается пилот новой системы. Назначение и выплата пенсий и пособий, перерасчёт и смена вида пенсии передаются областным управлениям Пенсионного фонда, а в каждом пилотном городе и районе создаётся комиссия из трёх человек. Отделы на местах сохраняют сотрудников, которые принимают людей.
Пилот идёт до конца декабря в Андижане и Олтинкульском районе, в Самарканде, в Ургенче и Хиве, а также во всех районах и городах Сырдарьинской области. До 25 октября Минэкономфин и Пенсионный фонд утверждают новые штаты и задачи областных управлений, до 15 декабря готовится документ о распространении системы на всю страну, а с 2027 года районные и городские отделы переходят в цифровой формат.
Пенсионеры за рубежом
Поставлена задача разрешить пенсионерам за рубежом подтверждать право на пенсию онлайн с идентификацией через систему MyID.
Контекст
Поправки вносятся в Положение, утверждённое в 2022 году. Такой способ подтверждения стажа там уже есть, но с условием: годовая сумма взносов, поделённая на число отработанных месяцев, должна быть не меньше 1 процента минимальной зарплаты за каждый месяц. По описанию Spot, теперь достаточно, чтобы работодатель вносил взносы хотя бы раз в год. Практический смысл изменений в том, что исчезает самая частая причина хождения по инстанциям: подтверждение стажа за 2005–2016 годы через архивы, когда предприятие уже не существует, а документы разбросаны по фондам. Роль доказательства берут на себя данные о перечисленных взносах. Вторая часть пакета меняет не бумаги, а саму конструкцию: решения уходят на областной уровень, приём людей остаётся на районном, и к 2027 году районные отделы должны работать в цифровом формате.