Той же датой вступила в силу новая редакция статьи 398 Трудового кодекса, которая уточняет порядок объявления забастовки. Речь идёт не о появлении права на забастовку — оно закреплено в Трудовом кодексе и раньше, — а об изменении процедуры: как забастовка объявляется и в каком порядке суд признаёт её незаконной.
Контекст
Забастовки регулируются главой Трудового кодекса о коллективных трудовых спорах, статьями 397–400. Трудовой кодекс в действующей редакции принят в 2022 году и вступил в силу 30 апреля 2023 года.